连锡首次同赴云贵开展劳务对接活动

促就业、保民生、助发展，春风行动正当时。2月5日（正月初八），连云港市人社局副局长王东亮带队从花果山国际机场出发，无锡市人社局副局长韩永带队从无锡硕放机场出发，两地共组织25家重点企业和人力资源服务机构，带着2400余个就业岗位，飞赴贵州、云南两省，开启一场为期6天的山海之约。“南北”两支人社工作队在贵阳汇合后，辗转奔赴贵州省和云南省多地，深化合作交流、开展劳务对接、参加当地举办的春风行动专场招聘会。

此次春风行动是连云港、无锡两地人社部门首次探索以“南北”携手的形式，开展的跨区域劳务协作。连云港市人社局副局长王东亮表示：“此次赴贵州、云南开展劳务招聘活动，连云港市将充分发挥‘一带一路’强支点城市作用，加强与‘一带一路’沿线城市人力资源领域合作，推介连云港市情和就业创业优惠政策，提供优质就业岗位信息，为港城企业引进更多人才，全力保障企业节后复工复产用工需求。”

当前春节假期结束，全市企业纷纷加快恢复正常生产步伐，用工需求逐渐凸显，需求主要集中在化工、新材料、生物医药、港口物流和装备制造等支柱产业。连云港开发区人力资源开发有限公司副总经理陆晓青带来了108个岗位，需求500余人，她说：“此次跨省招聘的路线设计充分考虑了企业的岗位需求，帮助我们更精准对接外地劳动力资源，为2025年的企业用工需求打开了快速通道。”连云港港口装卸服务有限公司招聘负责人表示：“连云港港口装卸服务有限公司在港口装卸服务板块居于各劳务单位前列，业务覆盖‘一港两翼’各码头用工单位，目前急需港口操作工100余个，此次来毕节参加劳务招聘活动，既助力乡亲就业增收，也为港口发展注入新活力。”

据了解，连云港市已经建立了中西部劳务基地30家，累计共享岗位信息20万个次。今年，市人社部门精心策划“一带一路”沿线城市专项劳务招聘活动，组建赴外招聘团队，与贵州的毕节、云南的曲靖、河南的商丘、山西的长治等四省七市，开展劳务对接、深化协作交流，举办系列招聘活动，全力促进就业、保障民生、助力发展。

2月6日，“五省联动·春风送岗”大型招聘会暨贵州省“春风行动”启动仪式主会场活动在毕节市举行，招聘会上连云港市多家企业合计达成就业意向100余人，其中市开发区人力资源公司收到简历数60余份，港口劳务集团收到简历20余份。市开发区人力资源公司主动对接毕节市各乡镇街道，与5家乡镇机构达成了合作意向，为后续的劳务收入奠定基础。港口集团与当地人力资源公司开展劳务合作交流，初步达成合作意向，将于近期组织毕节市人力资源公司赴港口劳务集团调研考察，现场发放岗位需求目录折页800余份。连云港港口装卸服务有限公司赴贵州黔达人力资源有限公司开展交流活动，双方聚焦劳务输送事宜，进行了深入且富有成效的交流探讨，成果斐然。后续，双方将保持密切沟通、持续跟踪交流，全力推动合作达成，实现互利共赢。

“本次招聘活动带来了我们服务的几十家企业的招聘需求，涉及110余个岗位500余人，包含运营技术工程师、EHR工程师、监护室护理员等岗位。在开展招聘活动的同时，我们也与当地人社部门、用工单位和劳动者建立了直接对接的渠道，有利于我们建立长期的劳务合作关系，实现东西部劳务资源更加精准、更加高效的对接，搭建起了企业和求职者更加广阔的交流平台。”市开发区人力资源公司相关负责人说。

2月5至6日，在河南省商丘市2025年春风行动专场招聘会和山西省长治市2025年“春风行动”启动仪式及现场招聘会中，连云港市外出招聘团收获满满，近两百人前来咨询洽谈，达成意向61人，其中连云港港口装卸服务有限公司意向人员35人，市开发区人力资源开发有限公司意向人员11人，连云港味之素冷冻食品有限公司意向5人，连云港木盈企业管理有限公司收到简历5份，市人力资源开发有限公司有求职意向人员5人。

下一步，连云港市将持续加强与贵州等中西部城市合作交流，新建劳务基地20个，建立长效化劳务输入输出精准对接机制，邀请贵州等中西部务工者赴连云港企业参观体验，持续扩大中西部城市务工人员在连就业规模。同时，试点推进技能人才跨区域培养工作，吸引更多中西部青年到连云港技工院校就读深造，进一步推动技工院校跨区域深度合作。

“通过‘春风行动’快速搭建供需对接桥梁，为东西部求职者和企业创造更多交流合作机会，为区域协调发展注入新动能。连云港有广阔的发展空间，我们希望更多‘一带一路’沿线城市求职者，能够‘跨越东西’，与连云港‘相约山海’，在连云港就业创业、成就事业、共创美好未来！”连云港市人社局副局长王东亮表示。