连云港港培育新时代产业工人队伍

值开港90周年之际，连云港港在线上平台开展“90周年突出贡献奖”评选，共有52名职工进入网络投票环节。他们中，既有离退休职工，也有青春正好的新人；既有在集团生产建设、经营管理等领域取得突出成绩的管理者，也有专注于岗位技术创新的能手。90年来，正是在一批又一批先进模范典型的带动下，港口的产业工人队伍得以日益壮大，他们为建设国际一流枢纽海港贡献了智慧和力量。

港口是连云港市最大的资源，也是核心竞争力所在。虽然只占7000多平方公里中的一隅，却高度浓缩了连云港市奋勇争先的历史。这里从不缺响当当的“能工巧匠”，越来越多像王开运、王名成、高兆福、唐艳、朱浩东、李守勇等人的优秀职工，成为新时代产业工人的“偶像”。

在港口码头走一走，随处可见身穿工作服的一线工人在忙碌。他们手上有技术、脸上有自信、心中有信念、未来有方向，展现出新时代港口产业工人应有的风貌。据悉，连云港港自开港以来，积极推进一体化改革发展，高度重视弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，干字当头、实字为先，从解决“港口发展”和“人的发展”问题入手，通过全员大培训、技术大比武、在线学堂等平台资源调动起广大职工自觉学业务、主动练技能的积极性，结合开展“党员示范岗”“工人先锋号”等竞赛活动激励职工立足岗位、创先创优，培养出一大批“港口工匠”。

为做好生产主责主业，近年来港口持续聚焦产业工人队伍建设改革的重锤发力与厚植深耕，注重技能人才培养、素质提升和梯队建设。各基层单位借开展各类技能竞赛活动的契机，纷纷在优质服务、效率提升、上量增效、管理创新、环境污染控制等方面持续发力。广大职工通过参加岗位练兵活动，进一步提升技能素养。

为发扬传帮带优良作风，港口集团还坚持开展“名师高徒”评比活动，并组织开展劳模创新工作室成员培训交流活动。每年围绕效率质量提升、节能降耗等内容征集创新项目，并投入资金予以立项支持。为提升职工幸福指数，集团以省级“幸福企业”为标准开展各项工作，持之以恒开展困难职工帮扶救助、“冬送温暖、夏送清凉”、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、职工疗休养、优秀独生子女表彰、金秋助学等服务品牌活动，并通过举办形式多样、内容丰富的职工文体活动，大力推进职工文化建设。

如今，港口已形成“一家人、一盘棋、大发展”的浓厚氛围，正在努力打造与一体化改革发展相适应的高素质技能人才高地，为实现“千万标箱、东方大港”助力。